为庆祝2019年国际劳动妇女节，学院工会在“三八”妇女节前，组织开展了“巾帼建功”标兵、先进个人、文明示范岗评选活动，各工会小组按通知要求，积极组织女教职工参与评选活动，通过自荐、工会小组评议推荐、评审工作领导小组对所有推报的材料进行审查等环节，评选出“巾帼建功” 标兵5名、先进个人11名、文明示范岗7个。
“巾帼建功”标兵风采
郭传慧 汽车检测教研室主任 副教授 学科带头人
深耕职教，课堂教学能示范；锐意改革，专业建设有亮点；迎战竞赛，服务社会杨声名。郭传慧老师善于运用各种现代职教方法，并将5S管理渗透到教学的每一细节，充分调动了学生的学习热情；将职业素养融入课堂，深受学生欢迎；在专业改革上，她提出学生能力“五步法”成长和专业能力三级构建，推行汽车维修专业群师徒制培养模式，取得明显成效；成功主持2016年襄阳汽车维修技能大赛，指导学生荣获襄阳市首席技师称号；2017年荣获“湖北省师德先进个人”荣誉称号。
孙莉 汽车工程系主任 副教授
锐意教学改革，成绩显著；推进系部发展，不断进取。公开发表《科学优化专业布局切实服务地方经济》论文；参编出版《汽车美容与装饰》教材；申报省级科研课题《汉江流域产业结构调整下汽车专业群建设的研究》；调整系部管理团队，研究制定了一系列制度，使各管理人员各司其职，提高履职尽责效率，保证了各项工作正常运转。搭建竞赛、社团等多元平台，让学生们在平台上找到突破点，发挥自己所长，助力学生成长出彩。荣获全国大学生FSC汽车大赛2017年“最具影响力车队”奖和综合成绩三等奖、2018年全国“最具影响力车队”第一名，耐久赛第七名，综合二等奖；并获2017、2018“湖北工匠杯”省智能制造竞赛二等奖、获全国大学生“高教杯”先进成图大赛三等奖。
付雨青 学院工会主席、副教授、高级人力资源师
研精覃思，开拓创新促学院发展；担当有为，开创学院工会工作新局面。学院成立以来，先后担任学院人事处长、工会主席职务。工作务实、高效，为人正直、正派。在担任学院人事处长期间，起草各类管理办法、方案100余个，近30万字，在全院做政策解读8次，初步建立了学院师资队伍建设、岗位设置、专技职务评聘、绩效工资分配等人事管理体系及制度框架。担任学院工会主席以来，在健全工会组织，完善工作制度，关心青年教师成长，促进校园文化建设上勤思细虑，担当有为，开创了学院工会工作新局面。2018年获市直教育系统“优秀教育工作者”称号。
杨丹 计划财务处副处长 会计师
完善财务制度，规范财务管理；编制财务报表，准确传递会计信息；加强财务风险防控；提高财务监督。杨丹老师在任经济管理系任学管副主任期间，利用专家讲座、召开学管大会、主题班会、学习十九大研讨会及开展学生活动等多种途径和方法做好学生的思想政治和教育管理工作，短短的一年时间共组织学生开展和参与学校活动20余次，指导学生在微襄汽公众号发表十多篇宣传稿件等，较好地实现了育人功能。调任计划财务处工作至今，修订完善财务制度，规范财务管理工作。编制财务报表，准确传递会计信息。加强财务风险防控，实施财务报销培训。提高财务监督职能，开展财务支出整改。不断加大稽核力度，提高票据报销有效性。在财务管理的岗位上，兢兢业业，任劳任怨，全身心地投入到工作中，得到了全校领导和教职工的认可。
吴秋菊 后勤集团经理 高级讲师
严格考核、考勤制度，打造干净、美丽校园；控制饭菜质量、价格；提高师生生活质量。肩负着全院的生活、环境、绿化重任，在一个陌生的领域，兢兢业业熟悉业务。食堂的管理强调安全第一，掌控食材的进货渠道，控制好饭菜的质量和价格；严格考核考勤物业公司，制定切实有效的管理制度，使得校园的环境卫生无死角，地面干净整洁；校园的草坪平整无杂草，草木茂盛，花红柳绿，怡人清新，为学院教职工提供了很好的工作和生活的环境。
“巾帼建功”先进个人风采
宋为真 汽车运用学院汽车电子教研室 副教授
耕耘教学一线，勇挑教学重担；深研课堂基本功，赢得学生欢迎一片。宋为真老师，她爱岗敬业，为人师表，刻苦钻研，积极探索，将理论和实践相结合，因材施教，深受学生喜爱，获“学院最受欢迎的教师”、“教学综合考评优秀奖”、“文明标兵”“优秀班主任”等荣誉称号；参与学校精品课程《汽车电工电子技术基础》、《发动机电控系统检修》建设，发表论文十余篇，获实用新型发明专利一项。担任应用学院综合秘书，为应用学院二级网站的维护更新及档案管理工作作出了一定的贡献。
杜江晖 公共课部语文教研室主任 副教授
坚守教学第一线，积极进取，无私奉献；把困难留给自己，把真情留给学生。杜江晖老师多年来坚守在教学第一线，积极进取、无私奉献。具有良好的师德和强烈的工作责任感。在教学实践中，重视中文学科的情感因素和审美因素，追求智育和情育、美育的和谐统一; 重视礼仪课程的规范性和可操作性，善于创造情境，营造严谨、开放、民主的课堂氛围，使学生乐学、会学。注重过程教学，以学生为主体，教学过程生动灵活，理论与实践相结合，注意启发学生主动学习，课堂教学中绝大多数学生能够主动思考，主动回答问题，教学成绩显著，被授予学校“骨干教师”称号，在每年的学生满意度调查中，成绩优异，多次被评为“最受学生欢迎的老师”。
汤凌云 学院招生办公室 讲师
技考招录一肩挑，业务熟练本领高；工会工作干的好，组织协调面面到。汤凌云老师在招生处任职7年，常年暑假无休，工作兢兢业业、任劳任怨，总是在第一时间圆满完成领导下达的各项工作任务、技能高考是一系列工作。此项工作任务繁琐，责任重大，时间跨度大，现已熟练掌握业务，在此项工作中从未出现纰漏。2016年2月担任工会三组副组长以来，进行了工会会员证领取发放；组织登记本组职工填写入会申请书、工会登记表；每月的生日卡领取发放；家庭困难和生病住院职工材料报送。组织协调本小组职工参加学院工会组织的各项活动，圆满完成了各项工作任务
朱翠翠 计划财务处出纳 助理会计师
来往账目繁且多，账实相符真难得；及时交纳个税和社保，定期核对现金与账目. 2014年担任出纳一职以来， 登记银行存款账、建基建账、非税收入账、往来支出明细账、现金日记账、学院事务户账以及工会专账，做到账实相符。为校内教职工和校外对公单位服好务 。每月有400笔左右的账务，每一笔都根据要求将有关信息准确无误地输入国库集中支付系统,做到百分之百的正确;每月15日之前及时缴纳个税及社保，20日缴纳有关银行贷款利息，在这4年中从来没有逾期缴纳过，何时发放工作，何时核对银行对账单，都有严格的时间要求，一天都没有延误，保证了工作质量及效率。
陈露 机电学院教师 助理讲师
虚心求教，了解学生，练好教学基本功；注重创新，加强实践，作“双师型”好老师。陈露老师担任机电一体化专业课教学工作，课堂到课率基本保持在90%-100%之间，期末考试的优秀率在30%左右。在教学中认真钻研教材，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程。热爱教育工作，热爱学生，能从思想、学业、身体、心理等诸方面关心他们的全面成长。青年教师教案比赛获得二等奖奖；青年教师教学能力比赛获得二等奖，作为机电与电子信息工程学院的工会副组长，积极配合学院工会工作充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、参与送温暖活动为困难群众 捐款等方面做出了一定成绩。
尤虹 计划财务处会计 高级会计师
严守规章制度，坚定为职工服务信念；克服自身困难，完成收支对账。严格遵守2019年行政事业单位开始实行的政府会计制度及相关的财务制度，提高法制观念，不断加强自身职业道德。加强业务学习，提高业务水平。定期进行业务培训，更新业务知识，扩大知识面。认真学习税务、金融等相关性知识，不断提高理论与实际操作水平。加强学术交流。通过撰写论文，促进理论水平的提高，更好地实现理论与实践相结合。做好日常会计核算，编制会计凭证。做到及时编制有关会计报表，及时报送相关部门，及时装订会计凭证。认真细致做好工会会计核算及预算决算工作，为合理使用工会资金提供有效依据。
龚行玲 计划财务处会计 会计师
服务意识好，工作作风强；业务知识精，为教职工、学生提供优质服务。在平凡的工作岗位上，兢兢业业、尽职尽责，以一颗爱岗敬业之心，用一腔热血和辛勤汗水圆满踏实的完成了领导交办的各项工作。在业务工作中，尊重和服务领导，关心学院工作，积极荐言荐策，发挥主人翁作用，坚持钻研业务。吃苦在前，享受在后，克已奉公，牺牲休息日及寒暑假，经常加班加点，为学院多做贡献。认真履行会计的岗位职责，工作及时准确无误，做到日清月结、账票相符。同时，在工作中时刻注意服务态度，耐心解答，做到微笑服务。努力学习新知识、新的财务软件，做到业务工作零差错。
陈爱群 汽车工程系教师 讲师
教学工作严要求，课程建设出精品；实训室建设献力量，实训大赛显风采。 陈爱群老师现任汽车工程学院专职教师，工作中兢兢业业，一丝不苟，乐于奉献。主要从事《数控编程与操作》、《机械CAD/CAM 技术》课程的一体化教学；多次承担学院举办的《数控铣》、《数控车》技能大赛培训及裁判工作；积极参与《数控编程与操作》自主进程课程及精品在线开放课程的建设；积极参与汽车工程学院的产教融合项目，在数控加工教学中积累了丰富的实战经验；2018.6被评为学院技能大赛优秀指导教师；参加湖北省举办的2018“湖北工匠杯”技能大赛（教师组），荣获二等奖。并担任该项目学生组大赛的指导教师，学生荣获三等奖。
钱玲 直属工业学校教务科长 讲师
勤学习，常锤炼，强化政治素质；爱岗位，敬事业，全心全意抓教学。教学工作是学校的中心工作，作为教务科负责人，深知肩上的重担，丝毫不敢懈怠，处处严格要求，以身作则，率先垂范。要求教师提前10分钟到教室，她一定会在7:50站在教学楼前欣赏着上课前紧张有序的进行曲；要求教师认真组织课堂教学，她在课堂上对学生的要求更加严格。在日常教学中，严抓各教学环节的检查，从教案的书写、授课计划的制定到课堂教学组织，再到课后作业的批改，从而保证了课堂教学效果。近三年每学期定期与不定期的教学检查都得到了学院督导组的肯定。一直坚持亲自参与教学督导，一天四次对整体教学情况进行检查，发现问题及时处理，并将督导结果与教师的质量绩效进行挂钩，有效地提高了课堂教学效果。
刘群群 电大业务部 网络工程师
一年又一年，敬业爱岗是不变的宗旨；做一行爱一行，为人民服务是她的座右铭。刘群群老师是我院电大校区的一名普通招生工作人员，在普通的工作岗位上一惯兢兢业业、克尽职守，对每一位前来咨询的学员热情周到、细心介绍专业特点的同时给予合理的建议，多年来的招生指标也一直名列前茅，并多次被评为全市电大系统优秀招生先进个人。作为电大工会小组长配合学院院工会的各项工作，精心组织电大校区的会员们完成好每一次的工会活动，并获得好非常好的成绩，与此同时得到了上级领导一致好评。春夏秋冬，署去寒来，一年又一年，敬业爱岗是她一直不变的宗旨，做做一行爱一行，为人民服务是她的座右铭。
“巾帼建功”文明示范岗
工业学校学前教育教研室
学前教育教研室共有10名教师，其中8名女教师。她们撑起了学前教育专业的教学、班级管理的一片天，活跃在校内外的各项文体活动中，是学校新生力量的聚集地，更是学校一道靓丽的风景线。她们积极和幼儿园资深老师沟通交流，深入幼儿园调研，与优秀毕业生座谈，调整人才培养方案，优化培养模式，每年培养的学生深得各大幼儿园的亲睐，供不应求，得到了幼儿园、家长的好评，赢得了良好的社会声誉。她们没有闪光的豪言壮语，没有惊天动地的工作业绩，有的是对教育事业的执着追求和默默奉献。在平凡的岗位上挥洒着青春的汗水，为所热爱的事业奉献自己全部的力量。
人事处
以“六心”标准，引领服务意识。以“政策”导向，规范管理效率。以“保障”目标，为教职工提供可靠保证。一是热情接待、服务周到有热心。二是对教学和教师的服务，不虚假，不搞形式，不做表面文章有真心。三人事工作特点是政策性强，法规繁多，几乎每项工作都涉及教师切身利益，有耐心。四人事工作政策非常强，做到了秉公办事，不徇私情有公心，五是人事政策法规浩繁，服务对象复杂有细心，六是接受教师对人事工作的意见有虚心；
全方位的了解政策、分析政策、运用政策，提高了服务质量、提高了办事效率，把繁杂的规章制度，简化成一目了然的流程； 2018年，人事处完成了全院教职工养老保险基数录入、2015-2017年医保补贴录入、核补了全院631人27个月的调标工资，教职工工资收入增幅较大。
电大招生办
加强系统建设，发挥系统优势。宣传多样性，促进招生工作。招生常态化，每天都是招生日。襄阳电大系统开放教育招生规模稳定，近三年招生人数分别为2808人，3660人，3771人，连续多年名列湖北电大系统招生排名前三名；校本部近三年的招生人数分别为500人，724人，770人，招生规模稳中有升。让学院的每位教职工了解电大，支持电大，把开放教育作为学院招生宣传的常规工作，重点抓、常年抓；把握招生动态，解决招生问题，营造一个团结一致、奋发向上的电大大家庭；招生常态化，每天都是招生日。
汽车工程学院现有教师46人，其中女教师21人，占45.7%。自汽院成立以来，我们紧紧围绕教学中心，努力打造一支师德高尚、业务精湛的教学团队。2017年，我院教师囊括襄汽“信息化教学竞赛”前二名，获学院表彰18人次。2018年，我系教师包揽襄汽“优秀教案竞赛”前三名、包揽襄汽“青年教师比武”前三名。积极参加工会组织的各项活动，17年首届乒乓球比赛获得每一名； 17年全院运动中三项比赛，获得两项第一，一项第二，18年全院运动会。一项第一，一项第二。以孙莉院长在内的汽车工程学院管理团队领导下，各项工作得以顺利开展，教学质量得以提升，各项教学比赛频频获奖，招生情况大大好转，各项制度逐渐健全，取得了令全院共同瞩目的成绩。
公共课部英语教研室
笑靥如花绽芳菲 英姿飒爽育桃李.。公共课部英语教研室现有14名女教师副教授7名，硕士研究生7名，骨干教师4名，是一个团结协作、业务素质过硬的高素质的教师团队。英语教研室承担全校公共英语和部分专业英语教学工作，教学任务繁重，老师们从不抱怨和懈怠，总是以饱满的热情，最大限度地调动学生的学习兴趣，同时把培养学生的人文素养和德育教育贯穿在教学的各个环节。她们秉承集体备课、资源共享这一传统。多年来，英语老师们把教研室当成自己的家，无论谁有困难，大家都勇于分担，从未因困难而影响英语教学工作。她们改革教学内容、教学模式、教学方法和考核方式，提高了学生学习的兴趣和课堂参与度，改变了学生不敢开口说英语的状况。
